医療法人五月会 須崎くろしお病院

 
 
  • 小児科ワクチン接種についてお知らせ
小児科ワクチン接種についてお知らせ
   
         
   
 
 

医療法人五月会 行動計画

医療法人五月会 行動計画
 
 当院では、全ての職員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境
の整備を行うため、次のように行動計画を策定しています。
 
1.計画期間:2018年10月1日 ~ 2023年9月30日 迄の5年間
2.内容
 【目標1】男性職員の育児休業の取得推進を図る。
  <対策>
   ・男性職員も育児休業を取得できる事について、院内イントラネット等を活用し周知を
    行う。
 
 【目標2】年次有給休暇の取得日数を、1人当たり平均年間12日以上とする。
  <対策>
   ・各年 4月 有給休暇取得予定表の作成や、取得状況を取りまとめる
   ・各年10月 定例会などで有給休暇取得促進啓蒙活動を行う。
 

(女性活躍推進法に基づく行動計画)

(女性活躍推進法に基づく行動計画)
 
 女性が管理職として活躍でき、男女とも仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しています。
 
1.計画期間:2021年4月1日 ~ 2026年3月31日 迄の5年間
2.内容
 【 目標1 】管理職に占める女性労働者の割合を50%以上とする。
 < 取組内容 >
  ◆管理職候補者に対して管理者研修等に参加し、管理職に求められる役割等の理解を向上・
   習得する期会を設ける。
  ◆男女公正な昇進基準となっているか検証を行い、必要に応じて見直しを行う。
 【 目標2 】女性職員の育児休業取得率100%維持と、男性職員の育児休業取得率10%以上
      とする。
 < 取組内容 >
  ◆利用可能な両立支援制度、男性職員に対する育児休業取得に関する周知を徹底する。
  ◆対象者が生じた場合は、総務課にて個別相談を実施する。
 
 

日本医療機能評価機構 病院機能評価 認定証

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2021/9/27 更新
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TEL.0889-43-2121
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