看護理念に基づき、看護方針に向かって看護を実践していくために、看護職員一人一人の継続的な
学習を支援し、教育環境を整える為の継続的な学習を支援し、教育環境を整える
① 新人看護職員の看護実践能力の向上
② 実務者教育の充実
③ 認定看護師の育成と活用
教育形態としては①院内の就業教育、②OJT、③県内の教育機関、専門職能団体等で行われる
研修をその学習テーマによって選択して利用する。
1)院内教育はおおむね3年までは院内で研修を企画し教育する
2)3年以上の看護師は、各領域において指導的立場に達するように自ら選択し、院外でのセミナー、
研修等に積極的に参加する
3)5年以上の看護師は、①エキスパート研修 ②認定コース ③管理者コース等選択して学習して
いく